Как оформить приказ о приостановлении трудового договора, если сотрудника нет?
? «Работаю в отделе кадров, призвали троих сотрудников. Забрали по частичной мобилизации в день, когда предприятие не работало. Что теперь делать? Как оформить приказ о приостановлении трудового договора, если сотрудник не может в нем поставить личную подпись?» Людмила Владимировна, Пензенский район (смс)
Ответил Валерий СИРОТИН, руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор в Пензенской области
– В соответствии со ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы. Если работник уже убыл в пункты сбора, военные комиссариаты, то ознакомление его с приказом не осуществляется.
