Пензенцам рассказали о трудовых правах мобилизованных мужчин в зону СВО

но действие трудового договора, включая обязанности сторон, временно приостанавливается.

  Представители пресс-службы Отделения Социального фонда РФ по региону подчеркнули, что во время службы работодатель имеет право найти временного заместителя для сотрудника и заключить с ним срочный договор, но не имеет права односторонне расторгнуть договор с мобилизованным гражданином. Исключения составляют случаи, когда индивидуальный предприниматель или организация закрываются, либо истекает срок действия срочного трудового договора.

  Кроме того, отмечается, что действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу. Гражданин должен уведомить руководство за 3 рабочих дня о своем возвращении, чтобы получить страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Если человек не возобновит трудовые отношения с работодателем на дату начала временной нетрудоспособности, его электронный лист нетрудоспособности не будет оплачиваться, так как он не будет иметь права на получение страхового обеспечения.