В Пензенской области изменились правила предоставления квот для работы инвалидов
С 1 сентября 2022 года на территории Российской Федерации начнут действовать новые правила выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Ежегодно, до 1 февраля, работодатель самостоятельно должен будет осуществлять
расчет квоты, исходя из среднесписочной численности работников за 4-й квартал предыдущего года. При этом квоту необходимо пересчитать при уменьшении среднесписочной численности работников.
Работодатель будет обязан выполнить квоту в течение текущего года.
Квота будет считаться выполненной: при заключении трудового договора (в том числе срочного) инвалида с работодателем; при заключении трудового договора инвалида с общественной организацией в счет квоты другого работодателя, если в силу отраслевых или других факторов у работодателя нет возможности трудоустроить инвалида (так называемая «аренда рабочих мест»).
