В Оренбуржье почтальоны жалуются на низкие зарплаты

«Я живу в Тоцком-2. Городок у нас небольшой. Почта открыта с 8 утра до 8 вечера. Работы у них много, а получают мало, начиная с начальника отделения и заканчивая почтальонами. Операторы и почтальоны получают по 6 тысяч рублей. Премиальных им не платят. Штат часто меняется, потому что за такую зарплату никто вкалывать не хочет. В одной газете читала, что средняя заработная плата почтальона составляет 12 253 рубля, оператора — 17 443 рубля. Где же эти деньги? Сейчас нас присоединили к Сорочинску, стало еще хуже. Газеты и журналы не досылаются, сортировка работает плохо. Я сама бывший почтовый служащий. У нас было много обязанностей, но и платили нам по-божески. О чем думает наше начальство, сидящее в управлении связи? Они сами будут трудиться за 6-7 тысяч рублей?»Маргарита Сергеевна, Тоцкое-2(письмо в редакцию)Отвечает Роман ЦУКАНОВ, директор Управления федеральной почтовой связи Оренбургской области:- Средняя заработная плата почтальонов и операторов, о которой вы читали в газете, указана в целом по России. Это не значит, что у всех работников ФГУП «Почта России» по вышеуказанным профессиям именно такая зарплата, где-то она меньше, а где-то выше указанного уровня. Средняя зарплата различна по регионам, то есть по филиалам нашего предприятия. Например, в УФПС Оренбургской области средняя заработная плата у почтальона в селе составляет 8 505 рублей, у оператора — 10 311 рублей. Если рассматривать среднюю зарплату в разрезе почтамтов или в разрезе отдельной почтовой связи, она тоже будет различной у каждого почтальона и оператора, даже у работающих в одном отделении почтовой связи средняя заработная плата будет отличаться.Дело в том, что на уровень средней зарплаты влияет множество факторов:- местонахождение (регион, город/село);- размер премиальных выплат, которые зависят от выполненных планов;- дополнительные наработки (предоставление сетевых услуг);- категория (классность), установленная работнику по занимаемой должности.Существует базовая ставка по конкретной должности, которая устанавливается на одном уровне всем работникам данной специальности, размер остальных начислений в основном зависит от самого работника: от вклада в выполнение установленного плана (премиальные), от объема предоставляемых дополнительных услуг населению (оплата сетевых услуг).Решение о повышении зарплаты всем категориям работников принимается на уровне руководства ФГУП «Почта России», у УФПС Оренбургской области нет полномочий самостоятельно увеличивать заработную плату. С 1 января 2014 года на нашем предприятии проводилось повышение заработной платы, размер увеличения окладной части зарплаты работникам отделения почтовой связи Тоцкое-2 составил 10 процентов.Периодичность пересмотра заработной платы, размер повышения и критерии определяет руководство ФГУП «Почта России» в зависимости от наличия финансовых возможностей и выполнения утвержденных ключевых показателей эффективности деятельности нашего предприятия.В отношении осуществления доставки периодической печати населению Тоцкого района поясняю, что в феврале 2014 года, на первоначальном этапе укрупнения Сорочинского почтамта, имели место единичные случаи задержки доставки газет и журналов. Сейчас все вопросы урегулированы и доставка печати и почтовых отправлений осуществляется своевременно.