Вычитать из зарплаты неоплаченный счет нельзя

? "Работаю официанткой в кафе. Недавно из моей зарплаты вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет. Законно ли это?" Марина СТАРОДУБЦЕВА, Орел (по телефону)   Отвечает государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Орловской области Ольга МАЛЬЦЕВА: Нет. Для удержания из заработной платы работника необходимо наличие оснований, установленных ТК РФ, и Ваше согласие на удержание. В противном случае вопрос удержания подлежит рассмотрению в судебном порядке. В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 ТК РФ) или простое (часть 3 статьи 157 ТК РФ); - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.