В трудовой инспекции рассказали, сколько должен длиться перерыв на обед
внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Обеденный перерыв при 4-часовом рабочем дне может не предоставляться (это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка). Обеденный перерыв при 8 часовом рабочем дне устанавливается продолжительностью не менее 30 минут и не более 2-х часов. Обеденный перерыв при 12 часовом рабочем дне положен для некоторых категорий работников 2 раза общей продолжительностью не более 2-х часов после начала рабочей смены: первый — через 3,5—4 часа; второй через 7,5—8 часов.
Важно! Нельзя сокращать рабочий день за счет обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Исключение! Перенос обеденного перерыва связан с: - спецификой деятельности предприятия; - необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед; - режимом и графиком работы всей компании в целом; - выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями; - др.