В трудовой инспекции дали важный совет в преддверии сезона отпусков
«Что делать, если работодатель просит выйти из ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно? Кого не имеют право отозвать?» Антон, Орел (по телефону) Отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области Сергей АВДЕЕВ: Прежде всего отмечу, что отзыв работника из ежегодного
оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
!! При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин;
- работников в возрасте до 18 лет;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
