Работодатель просит выйти из отпуска раньше. Можно ли отказаться?
«У меня скоро отпуск. Начальник частенько вызывает сотрудников из отпуска раньше, ссылаясь на нехватку кадров. Я же хочу отгулять полный месяц. Можно ли будет отказаться?» Олег, Орел Отвечает руководитель Государственной инспекции по труду в Орловской области Сергей АВДЕЕВ: Прежде всего отметим, что отзыв
работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия. Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году. День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени. При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Кого нельзя отзывать из отпуска?
- беременных женщин;
- работников в возрасте до 18 лет;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
