Перерыв устанавливает работодатель

"Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью два часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен?" Марина НЕВОЛИНА, Орел   Отвечает государственный инспектор труда по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Орловской области Ольга МАЛЬЦЕВА: Да, вправе. Работодатель обязан предоставить работнику в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Этот перерыв в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Если правилами внутреннего трудового распорядка установлен перерыв продолжительностью два часа, и работника это не устраивает, то работник может обратиться к работодателю с предложением изменить продолжительность перерыва для данного работника. Если работодатель согласится на это, то стороны должны будут подписать соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору.