Отпуск по уход за ребенком можно оформить по месту работы

«Может ли бабушка, работающая официально и по трудовому договору, оформить отпуск по уходу за внуком, если она зарегистрирована не по месту жительства малыша, а в совсем другом городе?» Галина НЕЧАЕВА, Ливны   Отвечает начальник правового отдела Орловского регионального отделения Фонда социального страхования РФОльга ЧИРИКОВА: Частью 2 статьи 256 Трудового Кодекса РФ установлено, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Согласно статье 3 Закона Российской Федерации «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрация или отсутствие таковой не могут служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан. Исходя из вышеизложенного, бабушка, осуществляющая фактический уход за ребенком, может оформить отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается также по месту ее работы.