Отпуск — по истечению шести месяцев

?«Я работаю в организации 4 месяца. Написал директору заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска, но получил отказ. Работодатель сказал, что предоставит мне отпуск только после того, как я отработаю год. Имеет ли он право отказать?" Андрей ВОЛОДИН, Орел (по телефону)   Отвечает старший помощник прокурора Орловской области по правовому обеспечению Ольга СТЕПАНОВИЧ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, но только по соглашению сторон. Работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника до истечения шести месяцев непрерывной работы: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.