Орловским мамам рассказали, можно ли совмещать декретный отпуск и работу?
"Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?" Отвечает руководитель Uосударственной инспекции по труду в Орловской области Сергей АВДЕЕВ: Да, можно. По заявлению женщины или родственника (отца ребенка, бабушки, дедушки и др.), а также опекуна, то есть тех, кто фактически ухаживает за ребенком,
во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Обратите внимание! ТК РФ предоставляет возможность использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям (ст. 256 ТК РФ). Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
