Налог вычитают законно

«Работаю на почте. Мой оклад составляет 3700 рублей в месяц, что меньше МРОТ и ниже прожиточного минимума. Законно ли это? И имеют ли право с такого маленького оклада снимать 13%?» Валентина СИМАЧЕВА, Орел (по телефону)     Отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области Сергей АЛЕШИН: Размер минимальной оплаты труда, установленный на территории России федеральным законодательством с 1 января 2016 года, составляет 6204 рубля. В соответствии с требованиями статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника. Полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, заработная плата работника за месяц может включать в себя оклад (должностной оклад), доплаты, надбавки, премии. В этом случае оклад может быть меньше размера МРОТ и компенсируется доплатами, надбавками, премиями до МРОТ, то есть до гарантированных 6204 рублей. Размер прожиточного минимума не гарантирован государством. В настоящее время прожиточный минимум больше МРОТ. Государство принимает необходимые меры для постепенного установления минимальной заработной платы на уровне прожиточного минимума. Внесен в Государственную Думу законопроект об установлении с 1 июля 2016 года МРОТ в сумме 7500 рублей. Со всех видом заработной платы взимаются налоги, поэтому отчисление 13% - законно. Но если работник, отработавший в месяц полную норму времени, получает всего 3700 рублей, то в отношении него нарушается законодательство о труде и ему за восстановлением своих прав необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.