Кому работодатель обязан предоставить возможность работать неполный день?
"Кому обязаны предоставить возможность работать неполный рабочий день?" Отвечает руководитель Государственной инспекции по труду в Орловской области Сергей АВДЕЕВ: Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по заявлению: - беременной женщины;
- одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет);
- лица, осуществляющие уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
