Что делать, если начальник навешал кучу работы

23 октября 2018, 07:32 22

Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение работы другого сотрудника в случае его временного отсутствия?» С таким вопросом в редакцию «Орловского меридиана» обратилась наша читательница из Орла Ольга Отвечает руководитель государственной инспекции по труду в Орловской области Сергей АЛЕШИН:

Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.

За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.

Орел

*включен Минюстом РФ в список физлиц-иноагентов