Возьмут ли меня после декрета на работу, если я уволюсь до истечения договора?
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору в одной и той же организации на протяжении 6 лет. Договор заключается с 01.09 по 31.05. Летом не работаю. Собираюсь уйти в декрет до истечения трудового договора и хочу после лета вернуться и продлить договор. Имеют ли право со мной не продлять
договор и оставить меня без работы?
Ирина У., Дзержинск (звонок в редакцию)
На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:
- Если срок трудового договора истечет в период Вашей беременности, то работодатель обязан будет продлить его до окончания отпуска по беременности и родам. Заключать с Вами новый срочный трудовой договор после увольнения работодатель будет не обязан.
