Увольняюсь, остались неиспользованные отгулы – дадут ли мне компенсацию за них?

Я увольняюсь, прошу возместить отгулы. Но мне говорят брать по 2 отгула в неделю, я не хочу работать так долго. Что делать? Форма оплаты у меня оклад. В выходные вызывали без приказа.

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Это неправомерно. Привлекать вас к работе в выходные дни работодатель обязан путем издания соответствующего приказа. 
По поводу неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни сообщаем, что вам следует потребовать от работодателя выплаты компенсации за такие дни. Если он откажет, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии), в прокуратуру, а также в суд. Срок исковой давности по спорам в суде об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.