Работодатель хочет вычесть деньги за спецодежду – это законно?
На вопрос отвечает специалист Роструда:
- По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Если работник при увольнении не вернул СИЗ или вернул одежду испорченной, то работодатель вправе требовать возмещения ее стоимости с учетом износа. При этом ущерб может быть возмещен работником добровольно. Если работник не согласится, то взыскать ущерб работодатель может своим распоряжением при условии, что сумма не превышает среднего месячного заработка работника и со дня установления размера ущерба не прошел один месяц.
Возможность удержания денежных средств за спецодежду и иные материальные ценности из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.