Почему не выдают премию

? Два месяца назад я устроилась в фирму, где работает моя знакомая. Она мне говорила, что каждый месяц получает премию. Я тоже рассчитывала на дополнительные деньги. Но мне выдают только оклад и никаких премиальных. Должны ли мне также ежемесячно выдавать прибавку к зарплате? Могу ли я потребовать этого от своего руководителя? Екатерина КУЛИК, г. Дзержинск (письмо в редакцию) Отвечает главный специалист-эксперт Государственной трудовой инспекции по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН: – Премия, согласно статье 191 Трудового кодекса России, относится к поощрениям за добросовестный труд наряду с благодарностью, почетной грамотой, ценным подарком. Таким образом, по закону работодатель имеет право выбора: поощрять вас за хорошую работу или нет. Обязанность по регулярной выплате премии наступает только в случае, если это строго оговорено в трудовом договоре. В нем должна присутствовать, например, такая фраза: «Устанавливается ежемесячная премия в размере половины (четверти, трети) оклада». Иногда в договоре имеется просто ссылка на внутренний документ компании «Положение об оплате», и уже там оговариваются условия выплаты премии. Прежде, чем требовать дополнительные деньги с руководителя, внимательно перечитайте свой трудовой договор. Второй экземпляр этого документа вам были обязаны выдать на руки при приеме на работу. Трудовой договор следует хранить в домашнем архиве. Но если такого не случилось, можно обратиться к юристу фирмы. У него обычно хранятся копии всех трудовых договоров в электронном виде. В случае наличия в договоре ссылки на внутреннее положение фирмы об оплате, изучите и этот документ. После знакомства с указанными бумагами вам будет ясно, имеете ли вы право на ежемесячную выплату премии. Если имеете, тогда объяснитесь с руководителем компании. Но если о премиальных в договоре ничего не говорится и ссылок не имеется, значит, обязательная выплата премии в фирме не предусмотрена. А регулярные премии ваша знакомая получает в качестве вознаграждения, как ценый специалист. Вам остается только равняться на нее.