Ответьте пожалуйста, могу ли я уйти в отпуск перед декретом?

расчёта отпуска получается 42 дня.  Сначала заявление было согласовано на 42 дня. Но перед уходом не разрешили так сделать. Правомерны ли действия работодателя? Могу ли я уйти в отпуск и получить расчёт за него сразу, а не частями? Зоя С., Дзержинск. На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса  АЙЗМАН: "Действия работодателя неправомерны. Работодатель не вправе отказывать вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Уйти в отпуск и получить расчет за него сразу вы можете. Но сообщаем, что разделение ежегодного оплачиваемого отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора (в вашем случае работодателя)".