Могу ли я перенести оплачиваемый отпуск, который занесен в график?

Скажите, могу ли я перенести на 2 недели свой отпуск, который уже внесён в график отпусков, написав заявление о переносе, с указанием причины по семейным обстоятельствам. Мой работодатель отказывает всем в переносе отпуска – без объяснения. Лично я когда планировал, не знал всех обстоятельств. А сейчас требуется перенести отпуск. 

А сейчас требуется перенести отпуск. Какую ответственность в этой ситуации несет работодатель? 

Аркадий Е., Бор (звонок в редакцию)

На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН:

- Перенести отпуск можете, но только с согласия работодателя. Исключение составляет случай, когда вы относитесь к той категории работников, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время (например, являетесь родителем трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых нет 14 лет). Здесь согласие работодателя не требуется.

Ответственность работодателя за отказ перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по просьбе работника по семейным обстоятельствам законом не установлена (кроме случая, когда работник относится к той категории работников, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время). Он может вам отказать.



подпишитесь на нас в Дзен