Если стаж работы пять месяцев, сколько дней я могу взять в счет основного отпуска?
На вопрос отвечает главный специалист-эксперт Государственной инспекции труда по Нижегородской области Лариса АЙЗМАН: если вы имеете в виду отпуск перед отпуском по беременности и родам, то можете воспользоваться оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере, то есть продолжительностью 28 календарных дней.
Правовое обоснование: согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
