Родителям детей с инвалидностью в Тюменской области оплатили 7,5 тысяч дополнительных выходных

7,5 тысяч дополнительных выходных оплачено в Тюменской области для родителей детей с инвалидностью
Фото: https://ru.freepik.com/
В Тюменской области подведены итоги по оплате дополнительных выходных дней для родителей детей-инвалидов

С начала две тысячи двадцать пятого года Отделением СФР по Тюменской области были оплачены семь с половиной тысяч дополнительных выходных для родителей по уходу за детьми, имеющими инвалидность. Сумма предоставленных родителям выплат превышает пятьдесят миллионов рублей.

Родителям, а также опекунам и попечителям детей с инвалидностью предоставляется право по использованию в удобном формате имеющихся у них дополнительных выходных дней. Свои имеющиеся дополнительные выходные дни родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью могут использовать ежемесячно, не превышая лимита в четыре дня в течение одного месяца, или же имеющиеся у них дополнительные выходные дни могут накапливаться с их последующим использованием в качестве мини-отпуска, чья продолжительность не должна превышать двадцати четырёх дней в течение года. Если оба родителя ребёнка-инвалида являются работающими детьми, им предоставляется право по распределению между собой дополнительных дней отпуска по уходу за ребёнком с инвалидностью.

С целью получения дополнительных выходных родитель ребёнка с инвалидностью должен обратиться  к своему работодателю. С работодателем согласовывается количество и график предоставления сотруднику дополнительных выходных дней, а также пишется необходимое заявление. Ещё одним условием для заявителя является предоставление справки с места работы второго родителя ребёнка с инвалидностью о том предоставлялись ли ему дополнительные выходные дни, и если да, то в каком количестве. В случае сменой родителем в текущем году места работы их обязанностью также является предоставление с предыдущего места работы справки о полученных ими дополнительных выходных днях. Оплата каждого дополнительного выходного дня работодателем сотруднику осуществляется с учётом размера средней дневной заработной платы. На региональное  Отделение СФР ложится обязанность по возмещению предприятиям понесённых расходов.

Виталий Левенков, являющийся управляющим Отделением Социального фонда России по Тюменской области, проинформировал о том, что отделение СРФ по Тюменской области с начала две тысячи двадцать пятого года возместило расходы двумстам двадцати шести работодателям по оплате для пятисот девяносто двух родителей , имеющих детей с инвалидностью, полагающихся им дополнительных выходных дней.

В период очередного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, а также отпуска по уходу за ребёнком дополнительные выходные дни не предоставляются. На следующий календарный год неиспользованные выходные дни не переносятся, родители лишаются возможности для получения положенной за них денежной компенсации.



Источник: