В Кургане приставы помогли восстановить трудовые права, уволенного сотрудника

Однако, как выяснилось впоследствии, причины отсутствия работника на рабочем месте были далеко не так однозначны, как представило их руководство.

Уволенный сотрудник не смирился с произволом и обратился в суд, предоставив дополнительные доказательства своей позиции.

Суд, тщательно изучив все предоставленные материалы, признал увольнение незаконным.

Решение суда обязало организацию восстановить уволенного сотрудника в прежней должности,  аннулировать  незаконную  запись  в  трудовой  книжке,  выплатить  заработную  плату  за  период  принудительного увольнения  и  компенсацию  морального  вреда в размере более 600 тысяч рублей.

Однако руководство организации проигнорировало решение суда.  Тогда в дело вмешались судебные приставы, возбудив исполнительные производства.  Они  не  только  провели  разъяснительную  работу  с  руководством  компании,  указав  на  возможность  наступления  административной  и  даже  уголовной  ответственности  за  неисполнение  решения  суда,  но  и  применили  меры  принудительного  исполнения.

В  результате  с  организации  был  взыскан  исполнительский  сбор  в  размере  96  тысяч  рублей.