В Пензенской области намечены изменения в законодательстве, касающемся квот для трудоустройства инвалидов.
В проекте, размещенном на сайте Законодательного Собрания, предлагается устанавливать квоты в зависимости от общего числа работников в организациях.
Для компаний с числом сотрудников от 36 до 100 человек квота составит 2% от средней численности, а для тех, у кого численность превышает 100 — 2,5%.
Эти нововведения ориентированы на упрощение процесса трудоустройства для инвалидов, поскольку малые предприятия часто сталкиваются с трудностями в выполнении действующих норм. В текущий момент квота для работодателей с числом работников от 35 до 100 человек составляет 2,5%.