Мой сын решил учиться заочно. Как оплачиваются сессии?

– В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

1) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней;

2) прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется:

• для прохождения вступительных испытаний – 15 календарных дней;

• для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;

• для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Работникам, обучающимся по очной форме обучения:

• для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;

• для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца;

• для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц. Кроме того, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Если работник получает образование одновременно в двух учебных заведениях, то компенсации подлежит проезд до одного из них.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам, устанавливаются коллективным или трудовым договором.