Я не знаю, когда мне потребуется отпуск. Мне обязательно подписывать график сейчас?

А он отдыхает, когда появляются «окна» в рейсах. Мне обязательно подписывать? Год же только начался!»

Надежда М., Новодугино (письмо на электронную почту)

Ответила прокурор отдела прокуратуры Смоленской области Анна КАЛАЧЕВА:

– Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарно­го года (статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации).

Соблюдение графика отпусков обязательно для работодателя и работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

График отпусков обеспечивает право работников на ежегодный отдых, а работодателю позволяет заблаговр­еменно оформить отпуск, оплатить его не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии с частью 9 статьи 136 Тру­дового кодекса Российской Федерации.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.