Несправедливое распределение зарплат между сотрудниками стало причиной массовых увольнений в Саянской горбольнице

Скандал, разразившийся в Саянской городской больнице Иркутской области, набирает новые обороты. По данным источника «Провинция.ру», средний медперсонал получил мизерные зарплаты из-за неумелого руководства и распределения денег главным врачем и экономистом учреждения.

Как выяснилось, больница перед Новым годом не выполнила план на 80%, плюс Ингосстрах оштрафовал учреждение за неправильное оформление документов на 20 миллионов рублей. При этом главный врач Виктория Кирилина выделила на премии высшему медицинскому персоналу (их в больнице 100 человек) пять миллионов рублей, а на 450 медсестер и фельдшеров всего 300 тысяч. В итоге заведующий педиатрическим отделением получил за декабрь 257 тысяч, а медсестра этого же отделения при большей нагрузке 27 тысяч рублей.

На данный момент Министерство здравоохранения Иркутской области обещало в январе увеличить фонд заработной платы на 100 миллионов рублей. Плюс ввести коэффициенты для фельдшеров, занимающих врачебную должность — теперь они получат ставку в 80% от заработной платы высшего медперсонала. Это было озвучено на общем собрании, после чего люди стали забирать свои заявления об увольнении.

Так же источник сообщил «Провинция.ру», что в Министерстве решают вопрос о снятии с должности главного врача и экономиста, несправедливо размечающих заработную плату. Кстати, согласно официальной отчетности, Главврач в среднем в 2022 году зарабатывала 142 тысячи рублей в месяц, экономист — 107 и главный бухгалтер 117 тысяч. Предварительно, за 2023 год эти показатели будут выше.