А Вы умеете проходить собеседования? Ответьте на пять вопросов и узнаете

Мало составить хорошее резюме, надо еще пройти собеседование. Показать себя только с лучшей стороны, подтвердить квалификацию. Для некоторых этот этап – самый мучительный, они чувствуют себя как на экзамене. А вот другим собеседование дается легко – они с радостью рассказывают о своих выдающихся качествах, хвастаются успехами, и, кстати, по статистике, гораздо чаще получают положительное решение. Пройдите тест, чтобы узнать, умеете ли вы преподносить себя на собеседовании?

Часто ли переживаете о том, что подумают о Вашем внешнем виде незнакомые люди – в автобусе, на улице?

А) Нет, они же вообще не знают меня, а то, что судят по одежде – так это их выбор.

Б) Стараюсь выглядеть каждый раз подобающее, куда бы не пошел.

В) Очень часто я наряжаюсь, даже если иду выносить мусорное ведро.

На завтра у Вас назначено собеседование, как будете готовиться?

А) Никак, буду импровизировать на месте.

Б) Вспомню свои основные достижения на работе, подготовлю диплом и сертификаты.

В) Составлю список примерных вопросов, подготовлю ответы, отрепетирую перед зеркалом.

Что написано в Вашем резюме?

А) Все как есть, особенно отмечаю свои хорошие качества.

Б) Стараюсь максимально показать свою квалификацию и завуалировать слабые места.

В) Просто перечислены места работы.

Если работодатель отказал, как отреагируете?

А) Просто они не разобрались, насколько я им нужен.

Б) Неприятно, обидно, но ничего страшного.

В) Еще неделю буду в деталях прокручивать в голове собеседование, чтобы понять, где ошибся.

Во время собеседования Вы сами задаете вопросы?

А) Конечно, мне же нужно представлять, с кем и как придется работать.

Б) Спрошу основное – зарплату и график работы.

В) Стараюсь обходиться без них. Это же я на собеседовании, а не наоборот.

А теперь подведем итоги:

Больше ответов А. Либо Вы так часто проходили собеседования, что уже руку набили в этом вопросе, либо Вы от природы - амбициозный лидер. Скорее всего, Вас практически везде готовы принять, ведь менеджер по персоналу видит работника с грамотной речью, уместным юмором и честного.

Чаще отвечали Б. Вас с радостью возьмут на позицию специалиста. Лишнего не болтаете, производите впечатление знающего образованного работника. А вот насчет управленческой должности – подумают. Возможно, отметят недостаток харизмы и авторитарности.

Больше ответов В. Собеседование для Вас большой стресс, поэтому не всегда удается продемонстрировать свои сильные качества. Отсюда и столь частые отказы. Вам стоит немного легче относиться к вопросу, не зацикливаться на событии, а еще лучше пройти десяток-другой собеседований, чтобы почувствовать себя уверенно.