За семь лет работы нам не повышали зарплату. Должен ли частник индексировать ее?

10 апреля 2023, 14:16 6

«Работаю много лет на частника. В течение семи лет он никогда не повышал нам заработную плату. Вместе с тем, расходы растут. Продукты дорожают с каждым днем. За коммунальные услуги тоже увеличилась плата. Слышала, что работодатель обязан проводить индексацию зарплаты. Или индивидуальных предпринимателей это

не касается?» Вероника, Кетовский район

На вопрос отвечает старший помощник прокурора Курганской области Мария МЕЛЬНИКОВА:

– В случае роста потребительских цен, зафиксированных Росстатом, работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы работникам

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрено обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Таким образом, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Порядок индексации заработной платы определяется в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Если по итогам календарного года, в течение которого Росстат фиксировал рост потребительских цен, индексация заработной платы не проведена, работодатель может быть привлечен к установленной законом ответственности вне зависимости от того, был им принят соответствующий локальный акт или нет.

Следует отметить, что согласно сложившейся судебной практике указанные требования также распространяются на коммерческие организации и индивидуальных предпринимателей.

Курган