Увольнение оказалось незаконным

В «Меридиане» №4 от 27 января 2016 года мы писали материал «Грибок ногтей — повод для увольнения?» о проблеме жительницы поселка Юргамыш Оксаны Клюшниковой. Женщина пришла в редакцию и рассказала, что ее уволили с работы за то, что у нее деформированы ногтевые пластины на пальцах рук. В довершение всего, пока она собирала справки о том, что болезнь не заразна, в трудовой книжке появилась запись о ее увольнении по статье «за прогулы». Для изучения проблемы мы обратились к специалистам трудовой инспекции, юристу и представителями Роспотребнадзора на предмет наличия заболевания Оксаны в списке недопустимых к работе в детском учреждении. На днях Оксана позвонила в редакцию и сообщила радостную весть. Меня восстановили на рабочем месте, - рассказала Оксана корреспонденту «Меридиана» 17 февраля по телефону. - Увольнение действительно было незаконным и проведено с нарушениями трудового законодательства. Сейчас у меня все хорошо, спасибо за помощь! Также женщина пояснила, что администрация детского сада, где она вновь принята в штат, заплатит штраф в размере 130 тысяч рублей, который им выписала трудовая инспекция. Кроме того, зарплату за период «увольнения-восстановления» ей сохранили. Запись в трудовой книжке об увольнении по статье помечена как недействительная.