Стоит ли одинокому родителю рассчитывать на какие-то трудовые гарантии?
- Согласно статье 264 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей).
Гарантии, предоставляемые одинокому родителю:
- по общему правилу не допускается расторжение трудового договора с одиноким родителем по инициативе работодателя,
- запрещено привлекать одинокого родителя к работе в ночное время без его письменного согласия,
- не допускается без получения письменного согласия привлечение одиноких родителей к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни,
- недопустимо направление одинокого родителя в служебные командировки в отсутствие его письменного согласия,
- одинокому родителю предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней.