Стоит ли одинокому родителю рассчитывать на какие-то трудовые гарантии?

«Какие трудовые льготы предоставляются единственному (одинокому) родителю?» Оксана П., Костромской район (по телефону) Отвечает прокурор отдела правовой статистики и защиты информации прокуратуры Костромской области Марина ВИНОГРАДОВА:  

- Согласно статье 264 Трудового кодекса Российской Федерации  гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей).

Гарантии, предоставляемые одинокому родителю:

- по общему правилу не допускается расторжение трудового договора с одиноким родителем по инициативе работодателя,

- запрещено привлекать одинокого родителя к работе в ночное время без его письменного согласия,

- не допускается без получения письменного согласия привлечение одиноких родителей к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни,

- недопустимо направление одинокого родителя в служебные командировки в отсутствие его письменного согласия,

- одинокому родителю предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней.



подпишитесь на нас в Дзен