Работодатель должен компенсировать вред, причиненный сотруднику на производстве?

5 апреля 2023, 09:50 20

«Должен ли работодатель, по причине бездействия которого с работником произошел несчастный случай на производстве, компенсировать причиненный ему моральный вред?» Анонимно (по телефону) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:

- Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Таким образом, в случае причинения морального вреда работнику в результате произошедшего с ним несчастного случая (при исполнении трудовой функции) работодатель обязан его компенсировать.

Если работодатель не компенсировал причиненный работнику моральный вред, в соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации работник может его взыскать в судебном порядке.

Кострома