На какие льготы могут рассчитывать работающие родители детей-инвалидов?

18 мая 2022, 11:55 10

«Какие льготы, предоставляются работающим родителям детей-инвалидов?» Виктория П., г. Кострома (по электронной почте) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА: - Трудовым кодексом Российской Федерации работающим

родителям детей-инвалидов предоставляется право:

- на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;

- отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

- на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;

- на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;

Также закреплена возможность на установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Кроме того, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации)

При нарушении трудовых прав граждане вправе обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда Костромской области, органы прокуратуры или в установленном порядке в суд.

Кострома