Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска 2 года подряд?
«Уже два года хочу пойти в отпуск, но меня не отпускают. То заменить некому, то много дел, то еще что-то. Это законно?» Алиса П., г. Кострома (по телефону) Отвечает старший помощник прокурора Костромской области по взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:
- Трудовым законодательством установлены ограничения сроков, в которые должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск.
Так, согласно ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации
запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
В случае непредоставления работнику ежегодного основного отпуска в течение двух лет, в том числе по его собственному желанию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения административного штрафа.
