Кому предоставляется преимущество при сокращении на работе

Газета «Хронометр» и Провинция.ру продолжают отвечать на вопросы костромичей и жителей Костромской области. Ирина НЕКРАСОВА из Костромского района спрашивает: «Руководитель собирал наш коллектив и сообщил, что в ближайшее время возможны сокращения. Разъясните, кто может остаться на работе, если одинаковая квалификация и стаж? Есть ли у каких-то категорий работников привилегии?».   На вопрос отвечает юрист Наталья СИДОРОВА (г. Кострома): - Как правило, в случае сокращения штатов преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Если производительность труда и квалификация специалистов одинаковая, то предпочтение отдается следующим категориям лиц: - семейным при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Другие категории работников организации, которые пользуются преимущественным правом на оставление на работе при равной квалификации и производительности труда, могут быть предусмотрены коллективным договором.   ОТ РЕДАКЦИИ: задать вопросы вы можете по телефону редакции газеты «Хронометр»: 8 (4942) 55-96-61.