Компенсация за отпуск выплачивается на усмотрение руководства

Газета «Хронометр» и Провинция.ру продолжают отвечать на вопросы костромичей и жителей региона. Жанна Трифонова из Шарьи спрашивает: «Я проработала в организации целый год, а в очередной оплачиваемый отпуск еще не ходила. Могу я перенести этот отпуск на следующий год и отгулять сразу же два отпуска подряд? Или мне могут выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?».   На вопрос отвечает юрист Наталья СИДОРОВА (г. Кострома): - Согласно законодательству допускается суммирование отпуска за первый год работы и за последующие 12 месяцев. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается. Денежная компенсация может быть выплачена в случае, если продолжительность очередного отпуска превышает 28 календарных дней, то есть, если работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней. Выплата компенсации не является обязанностью работодателя, это его право. Также компенсация выплачивается за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении.   ОТ РЕДАКЦИИ: очередной выпуск полосы "Справочная" вы можете найти в газете "Хронометр" от 3 марта 2015 года. Задать вопросы вы можете по телефону редакции газеты "Хронометр": (4942) 55-96-61.