Когда вовремя не отдают трудовую книжку

Газета "Хронометр" и Провинция.ру продолжают отвечать на вопросы костромичей и жителей региона. Житель Костромы спрашивает: "Я уволился 30 декабря. Работал в Костроме, но трудовая книжка находится в Ярославле в отделе кадров. Мне не выдали трудовую книжку и утверждают, что ее отправили по почте по адресу моей регистрации, который я указал. Но номер отправления не предоставляют. Прошло больше 20 дней, а трудовой книжки нет. На горячей линии почты мне ответили, что если ее отправили 30 декабря, то прийти она должна 8 января. Как быть? Могу ли я подавать в суд на возмещение ущерба в связи с задержкой?".   На вопрос отвечает юрист Наталья СИДОРОВА (г. Кострома):  - Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и районную прокуратуру (по месту нахождения работодателя). Если данные действия не помогут или вы посчитаете их недостаточными, вы можете в течение 3 месяцев с момента увольнения обратиться в суд с иском об обязании работодателя выдать трудовую книжку, о компенсации за лишение возможности трудиться и компенсации морально вреда. Правовым основанием для этого является ст. 84. 1 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Порядок возмещения морального вреда установлен ст. 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Задержка в выдаче трудовой книжки также может повлечь для работодателя административную ответственность (п. 5. 27 КоАП РФ).   ОТ РЕДАКЦИИ: задать вопросы вы можете по телефону редакции газеты "Хронометр": (4942) 55-96-61.