Какие выплаты полагаются работнику, взявшему больничный во время командировки?

взаимодействию со СМИ Наталья ШУМСКАЯ-СКОЛДИНОВА:

- В соответствии с трудовым законодательством, работнику, находящемуся в служебной командировке, в случае его болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности, полагаются, в частности, следующие выплаты:

- Пособие по временной нетрудоспособности за все дни болезни.

- Суточные за все время (включая дни временной нетрудоспособности), пока работник не выздоровеет и не сможет приступить к выполнению своего служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

- Расходы по найму жилого помещения, в том числе приходящиеся на дни болезни работника. Исключение - те дни болезни, в которые работник находился в стационаре. За них расходы по найму жилья не возмещаются. Если работник не освободит это помещение на то время, пока он будет находиться в стационаре, ему придется оплачивать его за счет собственных средств.

- Средний заработок, который сохраняется за работником в командировке, кроме тех дней, которые приходятся на период его болезни и за которые работнику положено пособие по временной нетрудоспособности.

Если работодатель отказывает в выплате каких-либо сумм либо неправильно определил суммы выплат работнику, то он может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - за невыплату или несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику, заболевшему в командировке.