Как обратиться в комиссию по трудовым спорам для решения разногласий с работодателем?

- Если работник не урегулировал с работодателем возникшие разногласия путем переговоров, то он может обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Для обращения в комиссию необходимо подготовить и подписать соответствующее заявление, в котором указать фамилию, имя и отчество работника, контактные данные, предмет спора, а также суть требований.

С заявлением в комиссию можно обратиться в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска срока по уважительным причинам, он может быть восстановлен.

В соответствии со статьями 387 и 390 Трудового кодекса Российской Федерации комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления от работника.

Копия решения в течение трех дней со дня его принятия вручается работнику, который может обжаловать его в суде в 10-дневный срок со дня получения.

Если решение не будет исполнено в течение трех дней, комиссия выдаст удостоверение, являющееся исполнительным документом.

Работник вправе предъявить удостоверение судебному приставу для исполнения его в принудительном порядке не позднее трех месяцев со дня его получения.