Имеет ли право работодатель навязывать зарплатную карту определенного банка?

- Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Таким образом, отказ работодателя от перечисления заработной платы в банк, выбранный работником, будет незаконным.

За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа.