Беременная сотрудница имеет право на ежегодный отпуск

Газета «Хронометр» и Провинция.ру продолжают отвечать на вопросы костромичей и жителей Костромской области. Анна Симонова из Костромского района: «Здравствуйте! Я работаю 4 месяца временно, на декретном месте. Могу ли я, будучи сама беременной, перед декретом взять отпуск?» На вопрос отвечает юрист Наталья СИДОРОВА (г. Кострома): - Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ: «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя». Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении вам ежегодного оплачиваемого отпуска. Если работодатель отпуск не предоставит, то вы можете обратиться с заявлениями в государственную инспекцию по труду, прокуратуру и в районный суд с исковым заявлением.   ОТ РЕДАКЦИИ: задать вопросы вы можете по телефону редакции газеты «Хронометр»: (4942) 55-96-61.