За отказ от диспансеризации не уволят

«Скажите, пожалуйста, предусмотрено ли какое-либо наказание работников за отказ от прохождения диспансеризации? Могут ли уволить? Мы и так по роду трудовой занятости каждые полгода проходим медицинские осмотры» Любовь И., Нейский р-н (по телефону) Отвечает начальник отдела №1 (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Костромской области Наталья ДВОРЕЦКАЯ. - В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники некоторых профессий обязаны проходить медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Однако такого основания для увольнения, как непрохождение медицинского осмотра, Трудовой кодекс РФ не содержит. Работодатель вправе в соответствии со ст. 76ТК РФ отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения от работы. В период отстранения заработная плата работнику не назначается.