Уйти в отпуск с двух работ можно одновременно

Костромичка Татьяна интересуется: «Я работаю на основном месте работы и по совместительству. На основной работе в соответствии с графиком отпусков, я должна в августе идти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпустят ли меня в отпуск с работы по совместительству?» (Звонок в редакцию поступил 9 июля) На вопрос Татьяны 10 июля ответила юрист юридической фирмы "Эгида" Наталья СИДОРОВА: - Да, Татьяна, вас должны отпустить в отпуск. В соответствии со ст. 286 Трудового кодекса РФ: «Работник работает на двух должностях на условиях внутреннего совместительства. Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуска по обеим должностям одновременно? Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности».