Начальник не вправе лишить вас обеда

«Я работаю в сельской местности, у меня 7 часовой рабочий день. Директор мне сказал, что мне не положен перерыв на обед. Прав ли начальник и почему?» Светлана О. Костромской район На вопрос Светланы отвечает юрист юридической фирмы "Эгида" Наталья СИДОРОВА: -В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, начальник обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи также устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Таким образом, вам, Светлана, должен быть предоставлен обеденный перерыв минимально - 30 минут. Но если по условиям производства такой перерыв невозможно предоставить, а об этом должно быть сказано в Правилах внутреннего трудового распорядка, то работодатель обязан обеспечить Вам возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время, причем в этом случае перерыв включается в рабочее время.