Считается ли укус клеща на работе несчастным случаем на производстве?
На вопрос читателя отвечает старший помощник прокурора Рудничного района города Кемерово Наталья ЯКОВКИНА:
– Укус насекомого (клеща), полученный работником в рабочее время в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве. Работодатель должен принять меры для расследования несчастного случая, если тот повлек за собой временную или стойкую утрату трудоспособности.
Расследованию подлежат несчастные случаи, которые произошли с работниками и иными лицами, принимающими участие в производственной деятельности работодателя, а также при осуществлении иных действий, совершаемых в его интересах по части 1 статьи 227 ТК РФ.
Расследованию как несчастные случаи должны подлежать события, в ходе которых пострадавшими были получены, в частности, укусы и иные телесные повреждения, причиненные животными, насекомыми и паукообразными, повлекшие за собой временную или стойкую утрату ими трудоспособности или смерть пострадавших по части 3 статьи 227 ТК РФ.
Классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве предусматривает, в частности, укусы насекомых и паукообразных как вид (тип) несчастного случая (пункт 34 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденное Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года № 223н, Приложение № 3 к Приказу № 223н.
Следовательно, работодатель обязан принять все необходимые меры для расследования несчастного случая, связанного с полученным работником во время выполнения трудовых обязанностей телесным повреждением, причиненным укусом насекомого или паукообразного, если тот повлек за собой последствия, предусмотренные частью 3 статьи 227 ТК РФ, а именно временную или стойкую утрату трудоспособности.
Работодатель также обязан начать расследование несчастного случая даже в том случае, когда пострадавший работник обратился с заявлением о расследовании несчастного случая и на момент такого обращения трудоспособность работником не утрачена по части 2 статьи 229.1 ТК РФ.
Судебная практика показывает, что укус клеща, полученный в рабочее время работником в связи с выполнением трудовых обязанностей, может быть признан несчастным случаем на производстве (Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 14 мая 2019 года по делу N 33-5325/2019, Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 26 марта 2013 года по делу N 33-1819/2013.
Если несчастный случай по результатам расследования квалифицирован как несчастный случай на производстве, то комиссией составляется акт о несчастном случае на производстве, если же несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, не связанный с трудовой деятельностью, комиссия по расследованию несчастного случая составляет акт о расследовании такого несчастного случая по частям 1 и 8 статьи 230 ТК РФ.
При этом связь несчастного случая с производством определяется комиссией по расследованию несчастного случая. Данная комиссия формируется работодателем в соответствии со статьей 229 ТК РФ и проводит расследование в установленном законом порядке исходя из конкретных обстоятельств произошедшего события.
Фото: «Провинция.ру»
