Отразится ли на зарплате перевод беременной сотрудницы с вредного производства?

11 мая 2023, 23:45 16

«Совсем недавно узнала, что жду ребенка. Так как я работаю на заводе, мне сказали, что переведут на другой участок, где исключено воздействие вредных факторов. Подскажите, не отразится ли это на моей зарплате? – спрашивает Алина З. из Новокузнецка. На вопрос отвечает заместитель начальника организационного отдела

прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса Антонина НЕСТЕРЕНКО:

– В силу Трудового кодекса РФ беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

После перевода на работу, исключающую воздействие вредных факторов, труд женщины должен оплачиваться не ниже, чем раньше.

Перевод оформляется в общем порядке – дополнительным соглашением об изменении условий трудового договора и приказом о переводе, в которых указывается, в том числе и новый размер заработной платы.

При этом следует иметь в виду, что сам по себе перевод на другую работу не влечет за собой автоматическое уменьшение продолжительности рабочего времени.

Кроме того, статьей 93 ТК РФ определена обязанность работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Исключений из этого порядка для беременных сотрудниц не предусмотрено.

Фото: Freepik

Кемерово