Нужно ли получать согласие органов опеки для трудоустройства подростка?

28 июня 2023, 00:02 16

«Мне 14 лет, хочу устроиться на летний период в трудовую бригаду, чтобы подзаработать. Нужно ли мне согласие органа опеки и попечительства для трудоустройства?» - спрашивает по телефону Ирина Х. из Кемерова. На вопрос нашей читательницы отвечает помощник прокурора Кировского района Кемерова Анжела ГАЗИЗУЛИНА:

– Законодатели изменили правила трудоустройства несовершеннолетних работников, определенные статьей 63 ТК РФ.

Работодатель вправе заключить трудовой договор с несовершеннолетним работником, достигшим возраста 14 лет и имеющим (получающим) общее образование. Такие сотрудники могут выполнять легкую работу, не причиняющую вреда их здоровью. Если работник только получает общее образование, то работу он должен выполнять в свободное от обучения время и без ущерба для освоения образовательной программы.

С 13 июня 2023 года для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органа опеки и попечительства не требуется, если у ребенка есть другой законный представитель.

Для трудоустройства детей, достигших возраста 14 лет, достаточно получить письменное согласие одного из родителей ребенка или его попечителя. Соответствующие изменения внесены в часть 3 статьи 63 ТК РФ. Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших возраста 14 лет, возможно с письменного согласия органа опеки и попечительства или другого законного представителя ребенка. Эти правила закреплены в новой части 4 статьи 63 ТК РФ.

Фото: Freepik

Кемерово