Может ли ученик старших классов совмещать работу с учебой? Консультирует прокуратура

27 апреля 2023, 01:45 13

«У меня внук хочет с мая устроиться работать в уличное кафе, чтобы заработать на телефон. Подскажите, пожалуйста, можно ли ученику старших классов совмещать работу с учебой?» - спрашивает Татьяна Д. из Новокузнецка. На вопрос читательницы отвечает заместитель начальника организационного отдела прокуратуры

Кемеровской области – Кузбасса Антонина НЕСТЕРЕНКО:

– Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

По достижении ребёнком 15 лет, трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, если несовершеннолетний получает основное общее образование.

Работа таким лицом должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы.

Если ребенок достиг 14 лет и получает общее образование, то трудовой договор может быть заключен с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки. При этом выполняемый труд должен быть легким, выполняться в свободное от получения образования время, не должен причинять вреда его здоровью и наносить ущерб освоению образовательной программы.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Если работодателем выступает физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателям, то трудовая книжка не ведется. При этом, документом, подтверждающим период работы у него, является письменный трудовой договор.

Фото: Freepik

Кемерово