Как оплачивается больничный лист для работающих по гражданско-правовым договорам?

– Да, с 1 января этого года работающие по договорам гражданско-правового характера теперь имеют право на получение страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Такое право у них возникает, если за них уплачены взносы на обязательное социальное страхование за прошлый год на сумму, равную стоимости страхового года. Тогда в этом году им положен оплачиваемый больничный.

Стоимость страхового года можно определить так: МРОТ умножить на 2,9% и умножить на районный коэффициент, увеличенный в 12 раз.

В 2022 году стоимость страхового года составляет 6 283,84 руб., в 2023-м –  7 347,88 руб.

Или есть другой вариант определения права: если кузбассовец в этом году работает по ГПХ, а в прошлом году заработал по одному или нескольким трудовым договорам не меньше 216 684 рублей, то в 2023 году он имеет право на оплачиваемый больничный на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Примечательно, что районный коэффициент к заработной плате работника применяется в зависимости от места его работы, а не от места нахождения работодателя.

Фото: Freepik